Als universitair hoofddocent ben ik werkzaam bij de afdeling Ontwikkelingspsychologie aan de Radboud Universiteit en verbonden aan het Developmental Psychobiology Lab, het Behavioural Science Institute en het Donders Institute. Mijn onderzoek richt zich op de combinatie van ouderschap en werk in de eerste 1.000 dagen – van conceptie tot het tweede levensjaar.
Ik bestudeer transities in deze periode, zoals de terugkeer naar werk van ouders (zowel moeders als vaders) na de geboorte van een kind en de overgang van baby’s naar de kinderopvang. Dit zijn sleutelmomenten die niet alleen van groot belang zijn voor gezinnen, maar ook voor werkgevers en de samenleving als geheel.
Naast mijn academische loopbaan heb ik 2,5 jaar in de praktijk gewerkt bij een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie: het bevorderen van gezinsvriendelijke werkplekken. Ik word gedreven door de ambitie om wetenschappelijke kennis te laten doorwerken in de praktijk. Via onderzoek en kennisdeling wil ik bijdragen aan gezondere ouders, kinderen en werkomgevingen.
Okorn, A., van Hooff, M. L. M., Cillessen, A. H. N., & Beijers, R. (2025). Returning to work after maternity leave: A longitudinal study exploring changes in postpartum work resumption stress and its determinants. Community, Work & Family.
Okorn, A., van Hooff, M. L., Cillessen, A. H., & Beijers, R. (2025). Maternal postpartum work resumption stress: Questionnaire development and validation. Assessment, 32(3), 417-433.
Bruinhof, N., Beijers, R., Lustermans, H., & de Weerth, C. (2025). Mother–infant stress contagion? Effects of an acute maternal stressor on maternal caregiving behavior and infant cortisol and crying.
