De terugkeer naar werk na bevallingsverlof is een grote overgang voor veel moeders. Maar welke factoren voorspellen meer stress, of juist minder stress, in deze periode? In ons longitudinale onderzoek volgden we 271 Nederlandse moeders, zes maanden lang tijdens hun terugkeer naar werk. Hieronder staan de belangrijkste bevindingen.
Minder stresss
Moeders ervaarden minder stress wanneer ze 1) zich gesteund voelden door hun organisatie, leidinggevenden en collega’s, 2) optimistisch en flexibel van aard waren, 3) een rustige, makkelijk troostbare baby hadden. Daarnaast vonden we een snellere afname van stress na de terugkeer naar het werk bij moeders die 1) goed waren hersteld van de bevalling en 2) minder uren werkten.
Meer stress
Terwijl moeders in eerder onderzoek aangaven dat langer verlof hen zou helpen, zagen we in dit onderzoek het tegenovergestelde: een langer verlof hing samen met méér stress. Bij nader inzien kunnen we deze onverwachte bevinding goed verklaren. Moeders zijn na de geboorte van hun kind vaak langer thuis vanwege uiteenlopende redenen: bijvoorbeeld omdat ze nog niet goed zijn hersteld of problemen hebben met het vinden van kinderopvang. Dergelijke factoren kunnen tegelijkertijd de stress bij terugkeer vergroten.
Geen verschil
Anders dan verwacht bleken “Ervaren steun van de nabije omgeving” en “flexibiliteit op het werk” niet gerelateerd aan stress in dit onderzoek!
Bedankt!
Dit onderzoek is onderdeel van het grotere ‘Weer Op Werk’-project. Werkte jij mee aan dit onderzoek? Dank voor je bijdrage en inzet!
